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寧波
如何確定未投保工傷的管轄權
如何確定未參保工傷認定的管轄范圍。如果我市生產經營場所多，生產經營地所在區縣社會保險行政部門應當對未實施工傷認定的開發區工傷事故進行工傷認定，由用人單位生產經營地所在行政區域的區縣社會保險行政部門負責，各區縣社會保險行政部門受理用人單位或者職工工傷認定申請時，開發區人力資源和社會保障部門應當積極配合，發現不屬于本轄區的，要積極聯系各有管轄權的區縣社會保險行政主管部門受理。對工傷認定管轄權有爭議的，應及時與市人力資源和社會保障局聯系，市人力資源和社會保障局指定管轄區，申請工傷認定的期限是多長?
職工因事故受傷的，所在單位應當自事故發生之日起30日內向社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷、認定為工傷人員之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定職業病。如果治療后傷情相對穩定，傷殘影響勞動能力，應進行勞動能力鑒定
申請工傷鑒定需要哪些資料?
用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供有關工傷認定和工傷醫療的有關資料，單位和個人應當提供：
1
2。受傷員工身份證復印件
3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因及傷害程度通過了解上述內容，未參保職工應向丹拉作業區縣級勞動和社會保障機構申請工傷認定。需要注意的是，單位營業地址不止一個的，要向事故發生地勞動保障機構申請工傷認定。如果您有任何疑問，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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