遲到是否屬于工傷
工傷保險條例第十四條? 員工有下列情形之一的,認定為工傷:一、在工作時間和工作場所因工作事故受傷的;二、在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或者收尾工作的;三、在工作時間和工作場所因事故受傷的(四)職業(yè)病;(五)外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,小編整理了因上班遲到造成交通事故傷害的相關內容。可見,如果員工不想上班遲到,在上班途中發(fā)生交通事故。只要不是員工的主要責任,就可以認定為工傷。如果您對此有更多相關問題,律師事務所將提供專業(yè)的法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
沒有見到征地批文,可以拒絕征地拆遷嗎
2021-03-18哪個部門管冤假錯案
2021-01-27行政復議成功多久釋放
2020-11-11現(xiàn)在軍婚需要單身證明嗎
2021-01-31支票背書填寫樣本內容有什么
2021-03-26兒子死后賠償款能當贍養(yǎng)費嗎
2021-01-12工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09勞務合同和正式合同有什么區(qū)別
2021-01-30勞動法關于調崗的規(guī)定
2021-03-24人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04人身意外傷害險
2021-02-08旅游保險法有哪些相關規(guī)定
2020-11-30胡某訴某起保險合同糾紛上訴案
2020-11-29學生意外保險理賠的條件有哪些
2021-03-21用假手續(xù)取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03車上責任險條款
2021-01-23如何正確理解保險公司之間的連帶責任問題
2021-01-10保險經(jīng)營范圍和保險公司的資金運用有限制嗎
2020-12-14人身保險可不可以重復理賠
2020-12-02分析旅行社責任保險案例
2020-11-27