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寧波
勞動能力再鑒定后還需要補償嗎
根據我國工傷保險的規定，對勞動者的勞動能力進行重新評估后，是否給予補償，取決于評估結論。造成10級以上殘疾的，應當給予賠償。
工傷保險條例第34條? 經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費，生活照料費按三個不同等級支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，標準為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%? 因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇：（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性支付傷殘補助。標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資
（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼標準為：一級傷殘工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續時，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者按傷殘津貼繳納基本醫療保險費工傷鑒定和傷殘鑒定是同一回事嗎p>1。工傷認定與傷殘認定具有相同的含義。根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷傷殘等級鑒定應稱為勞動能力鑒定。根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定，職工發生工傷，經治療，傷勢相對穩定的，為殘疾，影響其勞動能力，或者停工留薪期滿（含經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當按照《勞動者勞動能力鑒定中工傷、職業病致殘等級》的有關規定，及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，對傷殘鑒定結論有異議的，按照《工傷保險條例》第二十六條的規定，申請鑒定的單位和個人對市設區勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以自市設區勞動能力鑒定委員會收到鑒定結論之日起15日內向省、市政府報告自治區、直轄市申請復審。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國工傷保險的規定，勞動者勞動能力重新鑒定后是否賠償，取決于鑒定結論。造成10級以上殘疾的，應當給予賠償。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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