問(wèn):2009年3月,我和一家服裝公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同。去年8月,我在工作中受傷,花了4萬(wàn)多元治療。我進(jìn)入了七年級(jí)。但服裝公司沒(méi)有依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定我為工傷,導(dǎo)致我至今無(wú)法享受工傷待遇。對(duì)不起,我該怎么辦?我們可以要求服裝公司賠償損失嗎?
A:你可以向服裝公司所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng),并有權(quán)要求公司賠償因工傷給您造成的一切損失
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定:“職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,“服裝企業(yè)在30天以上的情況下,無(wú)論出于何種原因,都沒(méi)有向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一切都表明他們懶得履行法律義務(wù)。針對(duì)這種情況,您有權(quán)采取以下自救措施:首先,您有權(quán)直接以自己的名義申請(qǐng)工傷鑒定。為防止用人單位怠于履行義務(wù)給勞動(dòng)者造成損失,《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇
其次,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款的規(guī)定,您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位賠償損失該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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