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寧波
如何規(guī)定交通事故傷害認定程序
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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1095人看過
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的，應當認定為工傷，但職工因違反治安管理受傷的除外。但是，在目前的工傷認定案件中，對上下班途中因機動車事故受傷的勞動者，延長了《工傷保險條例》第十六條第一款的規(guī)定，其中規(guī)定“因違反治安管理造成傷害的，不認定為工傷或者視為工傷”，包括無證駕駛和其他違反交通管理的行為，行政復議機關和人民法院對此有不同的理解，爭議和分歧，往往導致相同的情況和不同的結論，影響當事人權益的實現和法律的統(tǒng)一性、嚴肅性
（1）受理機構：整個用人單位的社會保險行政部門（2）申請人：1。雇主。用人單位逾期不申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以申請。（3）申請日期：
<1。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內提出申請；特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可以延長。用人單位不提出申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內提出申請。工傷認定申請表一式兩份。勞動合同或就業(yè)證復印件一份。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）一份。一份案件副本。身份證復印件一份。營業(yè)執(zhí)照一份（五）工傷認定期限（一）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位。（2）社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內作出認定決定，事實清楚，權利義務明確哪些條件會導致工傷認定耗時較長一些勞動者，特別是農民工，沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動關系不明確。因此，應當進行勞動爭議仲裁。對仲裁結論有異議的，由人民法院提起訴訟；二是對工傷認定結論不服。可以依法申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟
第三，根據司法機關或者有關行政部門的結論。在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，暫緩作出工傷認定決定的期限。但是，在工傷認定的范圍上，因違反治安管理造成傷害的，不能認定為工傷。如果您有任何問題，可以到律霸在線咨詢
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