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寧波
上班途中發生交通事故是否可以認定為工傷
首先，“上班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路線（包括上班途中加班）。下課后，找朋友聚會，交通事故不認定為工傷
其次，交通事故是指“交通事故，不屬于職工的主要責任”。因此，勞動者在上下班途中遇到交通事故的情況，由于自身主觀原因，如無證駕駛、無證駕駛、酒后駕駛等，不能認定為工傷，在上下班途中發生交通事故或者非其主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，按照工傷保險條例的規定，可以認定為工傷，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因交通事故受傷的不是他的主要責任，也不是在城市軌道交通中，上下班途中發生旅客輪渡、火車事故
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發的
溫馨提示：
用人單位不申請工傷認定的，勞動者本人或者其近親屬、工會組織可以自發生意外傷害或者職業病診斷鑒定之日起一年內向用人單位所在地社會保險行政部門提出申請，并提交下列材料：
1《工傷認定申請表》（包括工傷時間、地點、原因、程度等）
2。與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系）。醫學診斷證書或職業病診斷證書（或職業病診斷證書）
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