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寧波
非工作相關死亡的處理
法律依據：
1。《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規定，職工及其直系親屬死亡的，從勞動保險基金中支付喪葬補助，數額為企業全體職工兩個月的平均工資；此外，在勞動保險基金項下，根據其直系親屬人數，為其直系親屬支付撫恤費，撫恤費的數額為死者本人工資的6個月至12個月。具體辦法在《廣東省非工傷死亡賠償標準實施細則》中規定。根據廣東省勞動廳《廣東省企業職工休假待遇和死亡撫恤金暫行規定》的有關規定，對因病或非因工負傷死亡的職工（含離退休人員）給予喪葬補助，供養直系親屬的一次性救濟金（或供養直系親屬的生活補助金）和一次性養老金。喪葬補助標準：三個月工資（月薪按當地社會上一年度月平均工資計算，下同）；供養直系親屬的一次性救濟金標準為6個月工資；一次性養老金標準：職工半年工資。參加社會養老保險的退休人員死亡的，由當地社會保險機構按照養老保險的有關規定繳納；因病死亡或者非因工負傷死亡的，除規定納入社會保險繳費的地方外，企業應當按照上述標準發給死亡撫恤金。根據《深圳經濟特區企業職工社會養老保險條例》第四十一條規定，參加本市基本養老保險的在職職工因公死亡的，其贍養親屬死亡時符合贍養條件的，享受喪葬補助和一次性撫恤金。喪葬補助和一次性撫恤金的標準如下：（1）喪葬補助金為本市在職職工死亡時月平均工資的3倍；（2）一次性撫恤金為本市在職職工死亡時月平均工資的3倍。一名受扶養親屬，按上述基數的六倍支付；有兩名受扶養人的，按上述基數的九倍支付；供養三名以上直系親屬的，按上述基數的12倍支付。喪葬補助和一次性撫恤金，由基本養老保險基金支付
職工因病、非因工負傷死亡、退休后死亡的，由《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條規定，或者因非因工致殘完全喪失勞動力的，除按勞動保險基金支付給企業2個月的平均工資作為喪葬補助外，勞動保險基金對供養直系親屬還應當按照下列規定支付一次性救濟費：供養一名直系親屬的，死者的工資為6個月；如果有兩個人，死者的工資為9個月；三人以上的，死者的工資為十二個月。《廣東省企業職工休假待遇和死亡撫恤金暫行規定》（粵勞新[1997]115號）第十條規定的死亡撫恤金標準，在國家勞動保險條例規定的標準基礎上進行調整完善，增加一次性撫恤金。一次性撫恤金是對已故職工直系親屬的一種撫慰，其支付對象應為已故職工直系親屬。供養直系親屬的一次性救濟金只能由與死者有供養關系的直系親屬享有該內容對我有幫助 贊一個
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