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寧波
酒后駕車致工傷事故不能提倡工傷
職工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷：從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經本單位負責人指定。因公外出期間，因交通事故或者因工作原因發生其他事故受傷、失蹤的，或者突發疾病死亡的，或者經第一次搶救治療失去全部勞動力的。無個人責任或者無個人主體責任的道路交通機動車事故，在規定的時間和上下班的必要路線上發生。上班途中醉酒駕車交通事故不屬于工傷
法律咨詢：本人醉酒駕車上班。結果，我在一次交通事故中受傷了。我可以要求工傷賠償嗎？律師回復：根據國務院《工傷保險條例》，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的，上下班途中發生客運輪渡、火車事故，可以認定為工傷；除了醉漢。因此，由于您醉酒發生交通事故，不能要求工傷賠償
相關知識：原勞動部1996年頒布的《企業職工工傷保險實施辦法》明確規定了工傷的范圍。員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍如下：
1。從事日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經從事科學實驗的單位負責人指定，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，因工作壓力突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的
因公負傷的搶險、救災人員，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。無責任或者非駕駛人主要責任的道路交通機動車事故，發生在規定的時間和上下班必經的路線上。法律、法規規定的工傷分類的其他情形。《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷的；（二）在工作前從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的（三）在工作時間內或者在工作場所因執行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）被機動車傷害的上下班途中發生事故（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（一）受傷或者死亡：因犯罪或者違反治安管理死亡
（2）醉酒致人死傷（3）自殘或者自殺該內容對我有幫助 贊一個
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