受傷的工人能休息多久工傷職工可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定,停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應當停止支付原待遇,依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,應當繼續享受工傷醫療待遇。
在實際操作中,工傷職工的休息時間視工傷程度而定,醫院出具證明需要休息多長時間,法律規定的停工時間和工資保留期注:職工因工傷、職業病需要停業接受工傷醫療的,停產留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月發放
自理障礙分三級:完全不能自理,大多數不能自理,有些不能自理如果不能自理的受傷工人在停工和留薪期間需要護理,其工作單位應對此負責
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