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寧波
如果你在一年以上沒有簽訂合同，你能得到多少個月的工資補償
一、11個月雙薪情況
<勞動合同法實施條例第七條>用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定，自錄用之日起滿一個月的次日至滿一年的第一天，每月向勞動者支付兩倍的工資，并予以辭退自雇傭之日起一年內與員工簽訂無期限勞動合同的，應立即與員工簽訂書面勞動合同。“
根據上述規定，工人可獲得11個月的雙倍工資，同時，他們被視為已滿一年。屆時，他們已與雇主簽訂了定期勞動合同。當然，他們有權要求雇主補充書面勞動合同。”隨時進行ct檢查。用人單位從業一年以上，符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的情形之一的，可以獲得11個月以上雙倍工資的情形，用人單位自應當訂立無期限勞動合同之日起，構成《勞動合同法》第八十二條第二款規定的“未違反本法規定與勞動者訂立無期限勞動合同的”，根據上述規定，《勞動合同法實施條例》第7條和《勞動合同法》第82條第2款也適用于雇主在這種情況下應承擔的處罰，即：，責任是一致的。因此，從雇傭之日到簽訂無期限勞動合同之日，工人可以獲得雙倍工資
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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