一、11個月雙薪情況
<勞動合同法實施條例第七條>用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定,自錄用之日起滿一個月的次日至滿一年的第一天,每月向勞動者支付兩倍的工資,并予以辭退自雇傭之日起一年內與員工簽訂無期限勞動合同的,應立即與員工簽訂書面勞動合同。“
根據上述規定,工人可獲得11個月的雙倍工資,同時,他們被視為已滿一年。屆時,他們已與雇主簽訂了定期勞動合同。當然,他們有權要求雇主補充書面勞動合同。”隨時進行ct檢查。用人單位從業一年以上,符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的情形之一的,可以獲得11個月以上雙倍工資的情形,用人單位自應當訂立無期限勞動合同之日起,構成《勞動合同法》第八十二條第二款規定的“未違反本法規定與勞動者訂立無期限勞動合同的”,根據上述規定,《勞動合同法實施條例》第7條和《勞動合同法》第82條第2款也適用于雇主在這種情況下應承擔的處罰,即:,責任是一致的。因此,從雇傭之日到簽訂無期限勞動合同之日,工人可以獲得雙倍工資
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
什么是醫療事故,醫療事故處理有哪些程序
2021-01-25船舶留置權的留置物的修理費歸誰
2021-01-13涉外結婚怎么辦理結婚證
2021-03-10訂婚了對方想退婚怎么辦
2021-02-22離婚糾紛債務是否收取受理費
2021-02-02連帶責任是否關系到子女
2021-02-07事實收養是否能辦理公證
2020-11-22夫妻個人財產,配偶和子女有居住權嗎
2021-03-03接管期限可以延期嗎
2020-11-08合同形式的概念
2021-01-13涉外企業能否作為合同主體
2021-03-04合同保全形式是怎樣的,有哪些方式
2020-12-06農村內非法買地如何處罰
2021-01-12個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23保險合同的方式是什么解除
2020-11-26保險合同訂立有關問題
2021-01-13岑某訴某保險公司保險合同糾紛上訴案
2021-01-15雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08車子被撞對方全責,保險公司不賠應該怎么辦
2020-12-02什么是代位追償權
2021-01-03