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骨折工傷停工離薪時(shí)間多長(zhǎng)
骨折傷的停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月。第三十三條職工因意外傷害、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期限不超過(guò)12個(gè)月，原工資福利在停工留薪期間不變，由所在單位按月發(fā)放，停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。受傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定：“傷者死亡后，停止原治療的，停止原治療的。”員工已評(píng)估殘疾等級(jí)”。例如，河南省開(kāi)封市，筆者曾經(jīng)辦理過(guò)一起工傷處理糾紛，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)就是這樣確定停薪期的。停工留薪期限以醫(yī)療機(jī)構(gòu)休假證明為準(zhǔn)
，《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第二十五條規(guī)定：“工傷職工的停工留薪期限，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者工傷保險(xiǎn)公司出具的休假證明確定簽訂服務(wù)協(xié)議的傷害康復(fù)機(jī)構(gòu)。”上海也是。停產(chǎn)留薪期應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亍锻．a(chǎn)留薪期目錄》確定，分類(lèi)目錄對(duì)受傷人員的受傷部位進(jìn)行分類(lèi)，員工，用人單位和司法機(jī)關(guān)可以根據(jù)分類(lèi)目錄直接確定具體的支付期限。舉辦這種做法的地區(qū)很多，主要是山東、山西、安徽、重慶等地。停工留薪期限根據(jù)醫(yī)療終止鑒定結(jié)論確定例如，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：“職工因工傷需要停職接受醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。停工留薪期限按醫(yī)療期滿(mǎn)確定，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。”為此，廣東省還出臺(tái)了相應(yīng)的醫(yī)療端鑒定標(biāo)準(zhǔn)如果你想在停職保薪的時(shí)候爭(zhēng)取到相應(yīng)的權(quán)益，但你需要解決這個(gè)問(wèn)題，我建議你去律霸找律師
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2015年畢業(yè)，開(kāi)始在河南形象律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，并于2017年取得律師執(zhí)業(yè)資格證，長(zhǎng)期擔(dān)任公司法律顧問(wèn)，并多次參與企業(yè)破產(chǎn)案件，負(fù)責(zé)文書(shū)及破產(chǎn)涉訴工作。擅長(zhǎng)公司事務(wù)、合同、婚姻家事糾紛及刑事辯護(hù)。
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