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寧波
手指骨折傷算多少級
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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如果沒有骨折后遺癥，屬于典型的10級傷害
根據(jù)《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，工傷保險待遇由社會保險支付，職工因工傷被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：
（1）從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標準如下：7級傷殘為13個月的資本金，8級傷殘為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資
（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業(yè)補貼。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，工傷醫(yī)療一次性補助和殘疾就業(yè)一次性補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，指國家和社會對勞動者及其親屬在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡的，給予必要的醫(yī)療救治，暫時性或永久性喪失勞動能力工傷發(fā)生后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，提供生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療康復、社會康復、職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的社會保障制度，而殘疾影響勞動能力，對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定，應當依法進行勞動能力鑒定。其中，勞動功能障礙分為10個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理。工傷職工應當按照勞動能力鑒定部門的傷殘鑒定享受不同程度的待遇，用人單位繳納的工傷保險費數(shù)額，應當是用人單位職工工資總額乘以單位繳費標準的乘積，職工不予繳納。以北京市工傷保險繳費比例為例：企業(yè)每月按總繳費基數(shù)的0.2%-2%繳費，職工不繳費至于您提出的“手指骨折傷多少級”的問題，一般來說，手指骨折傷為10級。如果10級的補償標準不是太多錢，那么不管是不是10級，都要注意工作安全。您可以在律霸咨詢律師
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