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寧波
2020河南商丘市殘疾人條例
河南省商丘市工傷賠償標準。商丘市工傷喪葬補助補償標準為六個月統籌區上一年度社會工作者月平均工資
計算公式：統籌區上一年度職工月平均工資× 6=喪葬津貼。商丘市工傷家庭撫恤金的補償標準為
1。配偶撫恤金的計算公式：已故雇員的工資× 40%/月=配偶養老金。其他親屬撫恤金的計算公式：已故職工的工資× 30%/人/月=其他親屬養老金
3。三是商丘市工傷死亡賠償金的賠償標準為城鎮居民人均可支配收入的20倍（26955元）
性工作者死亡補助金的計算公式：26955元× 20=53.91萬元
商丘市工傷死亡補助補償標準為<4。商丘市工傷醫療費用補償標準為1
2。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷職工在治療非因工負傷引起的疾病時，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理（5）《商丘市工傷住院伙食補助補償標準》。醫療機構出具證明并報經辦機構批準后，受傷職工到統籌區以外地區就醫的，交通費、住宿費由單位按職工出差標準報銷
（6）商丘市工傷護理費補償標準（1）工傷職工在停工期間不能自理需要護理的，發放工資保管工作由各單位負責。經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費，生活照料費按三個不同等級支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，標準為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。（7）商丘市因公致殘職工補償標準，二級傷殘為22個月工資，三級傷殘為20個月工資，四級傷殘為18個月工資。工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。第二種情況，被認定為五級和六級的勞動者，享受下列待遇：。根據傷殘程度從工傷保險基金中支付傷殘補助。標準為：5級傷殘為16個月工資，6級傷殘為14個月工資（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位將安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。實際傷殘補助金額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額根據河南省的規定，用人單位應當支付16個月和14個月的性傷害醫療補助和56個月和46個月的性傷殘就業補助，分別以解除勞動關系地區職工上一年度的月平均工資為基數，對第三種情況，認定為7級至10級的因工致殘職工，享受以下待遇：
1。根據傷殘程度從工傷保險基金中支付傷殘補助，標準為7級傷殘12個月工資、8級傷殘10個月工資、9級傷殘8個月工資、10級傷殘6個月工資。勞動合同期滿解除或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，按照統籌地區職工上一年度的月平均工資，分別自行支付工傷醫療救助和性殘疾就業救助。河南省規定，性傷害醫療補貼標準為6-16個月，統籌地區上年度職工月平均工資為7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月。性殘疾就業補貼標準為6-36個月。區內職工上一年度月平均工資，7級36個月，8級26個月，9級16個月，10級6個月
對于解除或終止勞動關系且離法定退休年齡5年以上的受傷職工，性殘疾就業補貼全額發放；距法定退休年齡4年以上5年以下的，按總額的80%給予性殘疾就業補貼；以此類推，每年減少20%。離法定退休年齡不足一年的，按10%的比例繳納。
為保護殘疾人的合法權益，促進社會和諧穩定，殘疾認定標準由國家統一，地方執行。殘疾有很多種，應該加以比較。目前，各種標準包括：《人體輕傷鑒定標準》、《人體輕傷鑒定標準（試行）》、《人體重傷鑒定標準》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫療事故分級標準（試行）》，職工工傷、職業病致殘程度認定等以上是小編今天給大家帶來的關于河南省商丘市傷殘賠償規定的內容。別以為平時交五險一金沒用。一旦在關鍵時刻沒有支付，就非常尷尬。當然，目前企業員工的基本福利還是不錯的。如果您在生活中遇到問題，可以聯系我們，我們會為您提供專業的法律咨詢
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