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很難確定工人的死亡嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 1072人看過

確定與工作有關的死亡并不困難我。申請工傷認定的期限和申請人可以根據《工傷保險條例》第十七條的規定,直接向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷認定,職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內,用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的,用人單位應當承擔在此期間符合條件的工傷賠償金等費用

勞動者申請工傷賠償金的數額應當在傷殘鑒定后確定。2申請工傷材料時,應當填寫《工傷認定登記表》、《工傷認定申請表》和《工傷申請證據清單》。并提交以下材料:

1。勞動合同復印件,或者建立事實勞動關系的有效證明。受傷員工的身份證復印件

3。有下列情形之一的,由醫療機構出具的傷后診斷病歷或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)

,應提供相關證明材料:

(1)因工作原因發生交通事故或其他意外傷害時,應提交“工單”、“工作通知單”或其他能夠證明工作的“原始證明”材料

(2)因機動車事故受傷者,應提交上下班的作息時間表和從單位到員工住所的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;在交通事故中駕駛機動車的,應當提供機動車駕駛證,以防肇事逃逸,(4)借款、勞務輸出人員應提交雙方協議書;借款或勞務輸入單位事故調查報告;勞動關系所在單位應當申報提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明;勞務輸出人員名單(雙方蓋章確認)

(5)直系親屬代表受傷職工申請工傷鑒定的,單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的,還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明,還需提交單位工會介紹信和經辦人身份證明。區工傷申報管理部門收到投訴人提供的材料后,對其進行了認真審查,對材料齊全、符合申請條件的,出具了受理通知書,并報市勞動和社會保障局審核確認;對不符合工傷認定范圍的,出具《駁回通知書》,并告知駁回理由和相應的救濟途徑,進一步了解勞動權益保護的法律知識,請訪問深圳市勞動法律師網站:

附:工傷鑒定申請

三、工傷鑒定申請表

申請人:

受傷職工:

申請人與受傷職工的關系:

申請人地址申請人:

郵政編碼:

聯系電話:

填表日期:

年份? 每日

表格填寫說明

1。用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清晰

2。申請人可以是雇主、工會、受傷雇員或直系親屬。申請人是用人單位或者工會組織的,應當加蓋公章。在申請人與受傷員工關系一欄中,如果申請人是受傷人員,填寫受傷人員姓名;如果是直系親屬,填寫父親、母親、哥哥、弟弟、姐姐、妹妹、兒子、女兒等;是工會組織的,填寫工會組織名稱;如果是雇主,填寫雇主

4;如果是相關疾病,請填寫疾病名稱。職業病按職業病診斷時間填寫;如有傷亡,按初診時間填寫

6。根據職業病診斷填寫職業病名稱;職業病危害崗位填寫崗位名稱;職業病危害暴露時間按實際暴露時間填寫。不是職業病

事故發生的時間和地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度都要寫清楚。職業病患者應填寫單位、危害作業、起止時間、診斷結果。受傷員工或親屬是否同意工傷認定,應在意見欄中注明,上述內容是否真實

用人單位意見欄中,用人單位應簽署是否同意申請工傷,信息是否真實,并由法定代表人簽字并加蓋用人單位公章

四、工傷死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十七條? 職工因公死亡的,其直系親屬領取喪葬補助,家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金,按下列規定執行:

(1)喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資

(2)家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源,不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定

(3)一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月,為職工上一年度的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定,報省人民政府,自治區、直轄市備案

根據工傷保險條例,上下班途中因機動車事故造成的傷亡,屬于工傷,認定和理賠程序如下:

(1)符合工傷認定申請條件的,由勞動保障行政部門受理。工傷認定申請材料不齊全的,通知其15日內補足

勞動保障行政部門不能提供工傷定點醫療機構第一診斷的,不予受理工傷認定申請,工傷職工與單位之間存在勞動關系的證明,工傷認定所需的證明材料(二)? 材料齊全、證據可靠的,勞動保障行政部門應當在30日內作出是否工傷的決定

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