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寧波
我需要為工人的傷害負責嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-10
·
311人看過
我是否需要對工人在工作中的意外傷害負責
工人在工作時間和工作場所誤傷工人，并且工人被認定為工傷。員工的行為是職務行為，員工不承擔賠償責任，但用人單位承擔民事責任
，用人單位可以依照安全生產法律、法規和用人單位依法制定的規章制度對傷害勞動者的勞動者進行處罰，企業法人對其法定代表人和其他工作人員的經營活動承擔民事責任用人單位的工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔勞務派遣期間的侵權責任；被派遣人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任，用人單位接受勞務派遣的，應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，生產經營單位的職工不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，應當承擔相應的補充責任，由生產經營單位進行批評教育，依照有關規章制度予以處罰；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。職工或親屬應當自受傷之日起一年內向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，殘疾人員應當申請殘疾認定。在生產過程中，不得因自己的錯誤、疏忽或非法操作而對他人造成傷害。生命是寶貴的，別人的生命不應該因為自己的過錯而喪失。確保自己和他人的安全是每個員工的責任。只有每個員工都堅守安全這根弦，時刻把安全放在心上，做到安全第一，嚴格遵守安全制度，恪守規章制度，不馬虎，不冒險，這樣，才會有真正的安全，才能真正確保安全。受傷是把雙刃劍。當你傷害別人的時候，你也在刺傷自己我們可以看到，如果真的是在工作過程中，工人因為工作原因誤傷，那么他們一般不需要承擔責任。當然，如果不是因為工作或者故意，很可能是有責任的。建議聯系律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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