根據(jù)我國相關法律法規(guī),勞動者在施工現(xiàn)場工作時發(fā)生誤傷的,可以申請工傷認定。工傷認定后,由工傷保險公司和用人單位給予賠償。誤傷勞動者的一方不需要賠償
中華人民共和國工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(二)在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,因事故受傷(三)在工作時間內或者在工作場所因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因非本人的交通事故受傷的主要職責或在城市軌道交通中,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,無論是員工本人還是公司提出工傷申請,都必須經(jīng)過以下工傷認定程序:1。先申請。申請人應當向勞動行政部門申請工傷認定,并提供有關材料。另外,員工在申請工傷認定時,應注意在事故傷害發(fā)生之日起一年內提出申請
2,申請被受理
(1)審查工傷認定申請材料:材料不全的,工傷認定調查核實:社會保險行政部門根據(jù)審核會議對工傷事故進行調查核實,用人單位,職工、工會組織、醫(yī)療機構和有關部門需要幫助的
(1)檢查后60日內,受理的申請,應當制作工傷認定結論通知書,并告知單位和個人,事實清楚,權利義務明確,工傷認定決定應當在15日內作出社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內,將工傷認定決定書或不認定工傷決定書送達受傷職工(或其近親屬)和用人單位以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據(jù)我國相關法律規(guī)定,勞動者在施工現(xiàn)場工作時發(fā)生誤傷的,可以申請工傷認定。工傷認定后,由工傷保險公司和用人單位給予賠償,誤傷勞動者的一方不需要賠償。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢
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