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寧波
公司應(yīng)該為誤傷工人負(fù)責(zé)嗎
一方面，你在從事老板安排的工作，另一方面，由于工作中的失誤，別人受傷。你是個(gè)有責(zé)任心的人。因職務(wù)行為造成他人傷害的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，在承擔(dān)責(zé)任后，如果勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位可以根據(jù)情況向有過錯(cuò)的勞動(dòng)者要求賠償，工傷，是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)（包括為用人單位的利益而超出自己職責(zé)范圍的經(jīng)營活動(dòng)）直接造成的傷害；此外，員工在工作中或臨時(shí)解決工作過程中的生理需要（如飲水、就餐、上廁所、正常休息等）時(shí)，因用人單位提供的輔助設(shè)施設(shè)備不完善、不安全因素等造成員工受傷，惡劣的工作條件或工作環(huán)境、管理不善等，也可認(rèn)定為工傷事故
如果員工因非工傷死亡，公司應(yīng)如何處理？公司應(yīng)將喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金發(fā)放給員工家屬，并對(duì)其直系親屬的生活困難給予補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司應(yīng)向員工親屬支付以下費(fèi)用：
1。喪葬費(fèi)為員工兩個(gè)月的平均工資
2。對(duì)于看望直系親屬的一次性救濟(jì)金數(shù)量，一人給予員工6個(gè)月的工資；如果有兩個(gè)人，就給九個(gè)月；如果有三個(gè)人或三個(gè)人以上，給他們12個(gè)月
根據(jù)您所在公司的位置，生活困難補(bǔ)助可分為五類：180元、170元、150元、140元和130元。員工家屬可以向公司申請(qǐng)上述費(fèi)用事實(shí)上，在司法實(shí)踐中，大多數(shù)情況下，公司一般都要對(duì)在工作期間履行相應(yīng)職責(zé)的情況負(fù)責(zé)，從而導(dǎo)致自己的員工受傷，? 但是，如果是故意傷害，或者不是因?yàn)楣苡锌赡茏约撼袚?dān)責(zé)任。可以建議聯(lián)系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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