他對在工地上被工人打傷負責嗎?是工作中的錯誤導致了工人的受傷。不需要他承擔賠償責任。由工傷保險部門和本單位承擔。這也是工傷保險區別于其他傷害的一個重要特征,因為你也是為雇主的生產利益而工作。它不是個人行為,而是職務行為,賠償責任應由工傷保險部門和用人單位承擔。至于因您的過錯造成的傷害,如有過錯,單位應追究行政責任,并給予處分或處罰。有重大過失,造成特別嚴重后果的,第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷p> (二)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的;(三)在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的;(四)患職業病的
(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤(六)因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發疾病死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰爭、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復工,有前款第一項、第二項情形的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇,可見,只要在工作過程中沒有明顯的工作失誤和故意傾向,即使當事人誤傷了勞動者,也不承擔責任,? 當然,如果有明顯的錯誤或故意傷害,可以選擇聯系律師幫助處理。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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