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寧波
勞務公司的注冊條件是什么
勞務公司的注冊條件是什么br/>
在中國，能夠提供勞務的人數最多。因此，市場上有很多勞務公司，為大公司提供勞務人員。有人認為勞務公司的發展是有希望的，他們也計劃注冊成立勞務公司，但對勞務公司的注冊條件知之甚少
根據《勞動合同法》第五十七條的規定，勞務派遣單位依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第三條規定：“公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對其債務承擔責任?！钡诹鶙l規定：“公司成立時，依法向公司登記機關申請設立登記第二十三條規定：“設立有限責任公司，應當符合下列條件：（一）股東人數達到法定人數；（二）股東出資達到法定最低出資額資本金（三）股東應當共同制定公司章程（四）有公司名稱，設立符合有限責任公司條件的組織機構（五）有住所p> 第七十七條規定：“設立股份有限公司，應當具備下列條件：（一）發起人達到法定人數；（二）發起人認繳、募集的股本達到法定資本的最低限額；（三）公司的發行和籌建符合法律規定；（四）發起人應當制定公司章程以募集方式設立的，應當經創立大會批準（五）有公司名稱，設立符合股份有限公司條件的組織機構（六）有住所p>根據《公司法》的有關規定，勞務派遣單位必須依法設立，有一定的財產或者資金，有自己的名稱、組織機構、章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但是，我國《勞動合同法》沒有對勞務派遣單位的組織形式作出規定。可以推斷，勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司或者股份有限公司
根據《勞動合同法》第五十七條的規定，勞務派遣單位的注冊資本不得低于200萬元。注冊資本：，《公司法》第二十六條規定“有限責任公司的注冊資本最低限額為3萬元”，第八十一條規定“股份有限公司的注冊資本最低限額為500萬元”，除符合《公司法》對股東的基本要求外設立企業法人，設立勞務派遣單位還必須符合特殊要求，即注冊資本不得低于50萬元勞務派遣的社會風險很大。在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體。勞務派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。此外，派遣機構是合法雇主，必須承擔所有法律責任。如有必要，應與派遣公司明確事發原因并要求賠償，同時，還可能承擔連帶責任，這就需要派遣機構有相當的財力和實力。因此，對勞務派遣機構的資質管理要比一般企業法人更嚴格。50萬元注冊資本金的規定，可以提高勞務派遣機構的設立門檻，在一定程度上把沒有實力的企業排除在外，從而更好地保護職工的利益
當然，為了從根本上消除勞務派遣單位推卸用人單位責任或無法承擔用人單位責任的現象，一些國家規定了更為嚴格的資質要求，包括需要取得勞務派遣許可證，一定數量的從業人員具有一定的專業技能達到一定的水平，健全的管理制度，需要提高勞務派遣質量有不低于法定數額的風險保障，這樣才能更好地規范勞務派遣市場，更好地保護派遣工的權益。除注冊資本外，我國《勞動合同法》沒有其他特殊要求
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