公司章程限制股權(quán)繼承是否合法

公司章程對(duì)股權(quán)繼承的限制或排除，源于維護(hù)有限責(zé)任公司人格完整的基本法理。這種限制或排除不僅包括對(duì)繼承人范圍的限制或排除，還包括對(duì)股權(quán)繼承份額是否可以分割的限制或排除。但在任何情況下，它的限制或排除都只能延伸到衡平法上的人身權(quán)，而不能延伸到衡平法上的財(cái)產(chǎn)權(quán)。從限制或者排除的時(shí)間來看，原則上應(yīng)當(dāng)限于自然人股東死亡前訂立的公司章程，而不限于自然人股東死亡后形成的公司章程。自然人股東死亡后，公司章程規(guī)定的對(duì)股權(quán)中財(cái)產(chǎn)權(quán)的限制或者排除，以及對(duì)股權(quán)繼承的限制或者排除，一般認(rèn)為無效>繼承事實(shí)發(fā)生后，被繼承人生前未立遺囑或者遺贈(zèng)股權(quán)繼承的，按照法定繼承處理，可能導(dǎo)致多個(gè)繼承人的股權(quán)繼承。那么，如果多個(gè)繼承人按照法定繼承份額分別取得股東資格，或者多個(gè)繼承人作為一個(gè)整體取得股東資格，如何行使其股東權(quán)利呢？有限責(zé)任公司是一種具有合資、合作性質(zhì)的企業(yè)法人。它建立在股東之間信任和依賴的基礎(chǔ)上。股東死亡的，由若干繼承人按照繼承的股份取得股東資格。他們彼此不熟悉，損害了股東之間的相互信任和依賴，很容易造成公司經(jīng)營(yíng)決策和利潤(rùn)分配上的分歧和矛盾，影響公司事業(yè)發(fā)展，違背有限公司的人性。因此，多個(gè)繼承人作為一個(gè)整體取得股東資格，符合公司立法的初衷。在多個(gè)繼承人取得股東資格的前提下，多個(gè)繼承人可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、放棄等方式將其繼承的份額轉(zhuǎn)讓給一個(gè)繼承人。繼承人可以同一繼承人一樣取得股東資格，行使股東權(quán)利。多個(gè)繼承人不轉(zhuǎn)讓、不贈(zèng)與、不放棄的，應(yīng)當(dāng)將多個(gè)繼承人視為繼承共同體，取得股東資格。繼任者社區(qū)推薦繼任者作為代理人參與公司的運(yùn)營(yíng)和管理。對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)決策，繼任群體將對(duì)所討論的問題形成共識(shí)，繼任代理人將在股東大會(huì)上進(jìn)行討論。股東大會(huì)將繼承代理人的意見作為繼承群體的意見。繼承人因不具備股東資格，無權(quán)獨(dú)立參加公司股東會(huì)，也不能直接向公司股東會(huì)發(fā)表個(gè)人意見。繼承人行使其繼承的股份，應(yīng)當(dāng)分享和承擔(dān)由此產(chǎn)生的利益和風(fēng)險(xiǎn)。繼承群體繼承人之間的利益沖突與公司無關(guān)

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