股票期權十多年前在美國誕生并交易。股票期權是資產或商品的指數,是股票期權。它是期權的一種形式,有其自身的內涵。目前,我國對股票期權的定義還處于一個相對狹窄的范圍。股票期權(又稱股票期權)是指企業授予其高級管理人員(或管理人員)在規定期限(通常為5-10年)內,按約定價格(股票期權價格或行權價格)購買企業一定數量(一般在10萬元以上)股票的權利在股票期權計劃中,持有該項權利的經理人可以在規定的時間內行使或棄權。認股權證是由公司發行的,它允許持有人在未來以固定價格購買一定數量的股票。二者的區別在于:(1)流動性的影響。行使期權時,股票只在投資者之間流通,但流通股數不變;投資者行使認股權證時,公司將向投資者發行新股,以增加流通股數量
(2)稀釋股權。股票期權不會稀釋股權;權證會因流通股數量的增加而自然稀釋股權,這主要體現在每股收益和市值的稀釋上。但實際上,美國公司在使用股票期權時,大多使用認股權證,股利期權激勵在公司高層管理中的應用始于20世紀50年代初。1952年,培澤公司推出了第一個高管股票期權。資料顯示,上世紀80年代中期,美國100家最大企業的經理中,只有2%的人獲得了股票期權的報酬。到1998年,其中53%是通過股票期權支付的。目前,美國年收入100億元以上公司CEO的薪酬結構為:基本年薪的17%、獎金的11%、福利的7%、長期激勵的65%,長期激勵占薪酬的比例越高。1999年,在美國最大的150家公司中,有79%的經理采用了股票期權激勵,占激勵股票總價值的70%該內容對我有幫助 贊一個
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