股票期權產生于上世紀七八十年代的美國。到了20世紀90年代,股票期權在美國等西方國家發展迅速。據有關資料顯示,1996年全球500家大型企業中,89%的企業采用了授予經理人股票期權的激勵機制。目前,國外一些大型企業的股票期權在總股本中所占的比例正在逐步提高,股票期權引入我國只有兩三年的時間。一開始,試點僅在北京、上海、武漢等地進行。2009年底,北京市經信委確定**村房地產、**筆業、**醫藥等10家公司為首批股票期權試點企業。在香港上市的一些高科技公司,如連翔和Fanggong,也占據領先地位。最近,北京、深圳等地不少企業都采用了這一模式。在此之前,我國已經出臺并采取了“月薪制”、“年薪制”和“年薪+獎金”等激勵措施。從目前的現實來看,我國的股票期權制度還處于起步和試行階段,相應的法律規范還沒有出臺(只有證監會制定的《上市公司股票期權試點管理辦法》試行稿),還沒有全面的法律規范,理論界系統而成功的研究成果
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