小公司規章制度范本第一條：全體員工要緊密團結在董事會周圍，堅決擁護和執行董事會決議。處處為公司著想，各盡所能，同心同德，同心同德，團結互助，發揚團隊精神，心存感激第二條：全體員工應嚴格遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，從自己做起，處處表率，以身作則，吃苦耐勞，樂在其中，樹立愛崗敬業精神

第三條：服從領導，積極明確，相互信任，團結同事，互相幫助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項任務，當好公司顧問，出好主意、出好主意，真正做到高水平工作

第四條：行為規范、得體大方、文明禮貌、講禮貌、行得體，做一個有修養、有素質的好員工

第五條：與領導、客人在一起時，要做到領導第一、客人至上，尊重領導、客人，為領導、客人提供方便，禮貌待人

第六條：嚴格遵守公司保密制度，不知道什么不該知道，不該問什么不該問，不該說什么不該說，不該看什么不該看工資福利制度。注：由于公司的訂單，最低工資將給予

2。設計師實行最低工資+提成工資制度。管理人員實行底薪+提成獎金制度。雜項人員實行基本工資加獎金制度

1。為員工提供中餐和中餐，標準為每天8元（每個員工每月120元）

3。如果加班時間超過23小時，將免費提供夜宵。按國家規定享受法定節假日。例如：元旦、春節、五一、國慶、清明節，在公司工作兩年以上的員工可享受7天探親假，4000公里以上可享受10天探親假，公司可申領單程火車票。已婚女職工連續工作滿三年的，可享受產假，月生活補貼800元。在公司工作一年以上的，可享受7天（8天）的帶薪婚假和喪假。交通補貼，業務人員因公聯系業務，市內交通費10元/往返

10差旅費：商務人員因工作需要需出差，交通以汽車、火車為主，差旅費補貼30元/天，住宿標準為80元/天

11，伙食補貼：商務人員因工作需要不能回公司用餐，為保證公司正常運營，每餐補貼15元

第一條：作息時間：上午8:00-12:00，上午12:00-14:00休息，下午14:00-18:00，旺季和淡季根據生產情況調整工作時間，但要保證平均工作時間符合《勞動法》的規定第二條：職工應當在正常工作時間內完成一天的工作任務，保證工作時間的高效和飽和第三條：職工應當打卡上下班。必須如實登錄，不得擅自作弊。不得為他人打卡或者委托他人偽造考勤記錄。違者罰款50元/次（第四條：遵守工廠的作息制度，不得遲到、早退、無故曠工。員工因工作原因不能按時上班的，應向部門負責人說明原因并征得其同意，并在考勤卡上簽字

（1）病假：由社區以上醫院出具證明。因突發事件等特殊情況未辦妥請假手續的，員工應在當天通過電話或其他方式通知主管，并應在返回工作的當天辦理休假手續

（2）事假：員工在工作時間內如有重要事項，可書面向部門領導申請事假。領導簽字批準后，交考勤員考勤。休假結束后，必須及時到相關人員處辦理出口休假

（3）一日內請假須經部門負責人或主管批準，連續請假兩日以上須經總經理批準；未辦理手續或未經批準擅自請假，無需說明原因的，按曠工處理；曠工一天按兩天處罰，無故曠工三天以上的，免薪辭退

第八條：請自覺遵守，而辦公室可根據情況定期或不定期進行考勤抽查

如果您在制定小公司規章制度時怕損害公司權益，律師事務所有很多專業律師。您可以直接點擊在線咨詢系統，讓他們為您服務