1、 有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東將公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓人，受讓人取得股權(quán)并成為公司新股東的法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果是股權(quán)轉(zhuǎn)讓人喪失部分甚至全部股權(quán)，導(dǎo)致股東地位喪失，股權(quán)受讓人的股權(quán)份額增加或成為新股東。股份自由轉(zhuǎn)讓是公司法的一項原則。然而，股權(quán)轉(zhuǎn)讓往往涉及轉(zhuǎn)讓方、受讓方、公司、其他股東和債權(quán)人的利益。為了維護相關(guān)主體之間的利益平衡，確保交易安全，有必要對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進行規(guī)制。因此，股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓并不是絕對的，它只是一個相對的概念。與有限責(zé)任公司相比，有限責(zé)任公司股權(quán)的可轉(zhuǎn)讓程度較低。由于人力合作和資本合作的特點，股東之間的相互信任和合作是公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了維護公司的穩(wěn)定，最大限度地保護其他股東的利益，有必要將其他股東的優(yōu)先購買權(quán)作為股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的程序性限制。同時，公司章程可以對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定。與《公司法》關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓的一般規(guī)定相比，該規(guī)定規(guī)定了更為嚴(yán)格的條件，公司法對有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制是通過強制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié)合的方式實現(xiàn)的。根據(jù)《公司法》第72條的規(guī)定，有限責(zé)任公司股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓采用自由主義原則，法律沒有強制性規(guī)定。對外轉(zhuǎn)讓受到限制，主要體現(xiàn)在以下三個強制性規(guī)范：一是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；第二，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。不購買股權(quán)的，視為同意轉(zhuǎn)讓；第三，在同等條件下，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。《公司法》第七十二條第四款規(guī)定，公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。這是任意條款，股東可以通過公司章程限制內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓。公司章程是公司的組織和行為準(zhǔn)則。它是發(fā)起設(shè)立公司的投資者對公司的重大事務(wù)以及公司的組織和活動作出的規(guī)范性的長期安排。這種安排反映出強烈的自主性。當(dāng)然，股東可以在公司章程中對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出特別限制，這往往是為了防止公司被個人股東控制，加強公司的人情合作

至于公司法中的強制性規(guī)范和任意性規(guī)范，立法并沒有對它們作出非常明確的區(qū)分。從法律條文的比較中推斷立法者對強制性條文或任意性條文的理解是不恰當(dāng)?shù)?，這需要我們從法理的深層次進行分析和判斷。一個更具說服力的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)某一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題屬于公司內(nèi)部問題時，通?？梢宰鳛槿我鈽?biāo)準(zhǔn)使用；當(dāng)某一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題屬于公司外問題，涉及公司外第三方時，視為強制性標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，有限責(zé)任公司的任意性規(guī)范很多，但強制性規(guī)范有限

對于有限責(zé)任公司來說，股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的絕對原則缺乏靈活性，尤其不能滿足其封閉性的要求。因此，各方應(yīng)尊重公司章程中的特別規(guī)定。從合同法的角度看，在《公司法》的規(guī)定之外為股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)設(shè)定具體條件，符合合同自由原則。這種理解的基礎(chǔ)是“公司契約論”。實踐中，一些股東往往基于對公司控制權(quán)的爭議，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓施加額外的限制。例如，公司章程規(guī)定“股東之間轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。經(jīng)同意可以轉(zhuǎn)讓的股份，在同等條件下，各股東按持股比例享有優(yōu)先購買權(quán)。”本規(guī)定旨在維護股東之間的利益平衡，防止惡意股東利用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的機會控制公司，損害其他股東利益?；谟邢挢?zé)任公司人與人之間的合作與密切關(guān)系的考慮，應(yīng)充分尊重公司法在上述情形中任意規(guī)定的變更，其對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件是有效的，而違反限制性條件轉(zhuǎn)讓股權(quán)無效

在肯定公司章程可以對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定的同時，必須明確限制性規(guī)定是限制性的，違反法律強制性規(guī)定或者公司法原則的限制性條款，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。具體來說：

1。公司章程關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定與法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)公司章程無效，對股東不具有法律約束力，股東不得因違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)而使所簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同無效

公司章程的限制性規(guī)定導(dǎo)致禁止股權(quán)轉(zhuǎn)讓。這一規(guī)定違反了股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的基本原則，剝奪了股東的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)無效。股權(quán)轉(zhuǎn)讓不因違反這些限制性規(guī)定而無效通過以上介紹，相信大家對這個問題有了一定的了解。如果您有任何其他相關(guān)問題，請咨詢律霸.com進行免費法律咨詢，可以幫助您回答問題