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寧波
保護商業秘密的措施是什么
商業秘密的保護措施是什么。在技術研發中，技術項目的技術要素可以由不同的研發部門或人員進行分解和研發。并盡量將不同的研發部門或人員隔離開來。同樣，商業秘密也可以在部門之間隔離。這樣，就可以最大限度地縮小知悉、接觸或者掌握商業秘密的人員范圍，從而減少商業秘密泄露的可能性。
2。企業對外交流不可避免，存在商業秘密泄露的風險。克服這一風險最有效的法律手段是簽訂詳細的民事合同。例如，簽訂傭金和服務合同。可用于技術鑒定、設計、財務制度建設、法律事務、資產評估等。另一個例子是簽訂加工合同。可用于委托施工、設備安裝、模具委托加工、專有設備、圖紙委托印刷。通過詳細的合同，可以明確商業秘密的保密措施、范圍和期限，以及違約責任。
3。簽訂保密合同。簽訂保密合同是世界各國保護商業秘密的主要方式。其優點是一旦合同當事人違反保密合同和企業的商業秘密，企業可以依據合同向法院提起訴訟，追究違反者的法律責任。企業可以與參與研究、開發或者接觸商業秘密的技術、生產、經營、管理人員簽訂保密合同。保密合同主要規定了保密的種類、內容、范圍、價值、保護期、保密賠償安排、合同雙方的權利義務、違約的法律責任等不競爭條款。約定競業禁止，是指用人單位與勞動者通過勞動合同約定，接觸公司商業秘密的勞動者在任職期間和（和）辭職后，不得經營與用人單位競爭的業務，不得受雇于與用人單位競爭的公司。約定競業禁止分為在職約定競業禁止和離職約定競業禁止。前者是勞動關系存續期間，后者是勞動關系終止或終止后。
制定約定的離職競業禁止制度并使其得到法律承認，應綜合考慮以下因素：
首先，必須以知悉、接觸或掌握用人單位商業秘密的員工為對象，且該商業秘密仍處于保護期；
<第二，約定的競業禁止期限不得超過三年，不得超過員工的理解、接觸或控制期；第三，約定的違約金應當與相關商業秘密的價值和競業禁止補償金相匹配，不得超過相關商業秘密的價值；第四，對同意終止或者解除勞動合同競業禁止的員工，應當給予補償，在制定補償金額、商業秘密價值、違約金金額等時，應當考慮原工資水平和相關因素，以上是關于商業秘密的保護措施，希望能對您有所幫助。如果您需要了解更多信息，請關注律霸官方網站并在線咨詢我們的律霸律師。我們將竭誠為您服務。你知道嗎
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