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寧波
股票期權的本質是什么
股票期權的本質是什么？股票期權的本質是人力資本獲取企業所有權的一種方式，是一種潛在的“股權”。股票期權一方面反映了對企業人力資本及其作用的認識，另一方面也反映了對企業人力資本的激勵。通過實施股票期權，可以使人力資本和物質資本在所有權上平等，進而使人力資本所有者和物質資本所有者在經濟利益目標上達成一致，從而降低企業的代理成本，減少物質資本所有者與人力資本所有者之間的利益沖突。目前，人們對股票期權的性質存在一些誤解，在設計股票期權制度時，容易將股票期權視為一種福利或報酬，造成短期行為，大大降低了股票期權的制度效應。無論是作為獎金還是作為人力資本參與企業剩余分配的一種方式，都容易給人以物質資本與人力資本之間純粹利益轉移的印象。如果把股票期權看作是人力資本取得企業所有權的一種方式，那么行使股票期權后，物質資本所有者的股份不會減少，行使的條件是股票的市場價格高于行使價格。也就是說，當行使股票期權時，人力資本所有者可以獲得利差收益，而物質資本所有者的股票市場價值也會隨之增加，從而達到雙贏的局面。為了長期保持這種雙贏局面，企業在設計股票期權計劃時，應制定相應的條款，如規定限售期、規定長期持有的套期保值條款等？股票期權是指買受人在支付期權費后，在合同約定的到期日或到期日之前，以約定的價格買入或賣出一定數量的相關股票的權利。它是激勵員工的多種方式之一，屬于長期激勵的范疇。股票期權是上市公司賦予高級管理人員和技術骨干在一定期限內以事先約定的價格購買公司普通股的權利。股票期權是一種不同于員工股票的新型激勵機制。它能有效地將高級人才與自己的興趣結合起來。行使股票期權將增加公司的所有者權益。持有人從公司購買已發行股份，即直接從公司購買，而不是從二級市場購買。
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