母公司在虧損合并中獲利時能否派息?
從法律層面上講,股東分紅權是一種自利權利,是基于投資者作為股東的個人身份而產生的不可剝奪的權利。一旦受到公司、董事或第三人侵害,股東分紅權是一種自利性權利,股東可以以自己的名義尋求自救,如召開股東大會或修改分配方案或司法救濟等,以維護自身利益。從理論上講,股東分紅權是股東的固有權利,不受公司章程或公司職權的剝奪或限制。但事實上,由于股東權體現為債權,其實現是有條件的:法定公積金提取10%,法定公益金提取5%-10%。除滿足第一個條件外,按當年利潤分配新股還應為:
1)公司以前發行的股票已全部募集,間隔一年;
2)公司近三年財務會計文件無虛假記載;
3)公司預期利潤率能夠達到同期銀行存款利潤率;除符合第2 1-3項的要求外,盈余公積金轉增股本還應當做到:
1)公司近三年實現盈利,可以向股東分紅;
2)法定公積金分配后的留存額不得低于注冊資本的50%;此外,根據根據《公司法》和《上市公司章程指引》的有關規定,公司的盈余公積金不得低于注冊資本的50%,上市公司的股利分配只有在董事會提出分配方案時才能實現,按照法定程序召集股東大會進行審議和表決,批準出席股東大會的股東所代表的1/2以上“現金分配方案”或2/3以上“紅股分配方案”的表決權。
以上是相關答案。一般來說,如果公司有盈利的員工和股份,就可以獲得分紅。如果合并后母公司虧損但有利潤,也會有分紅讓員工持股,這對公司有很多好處。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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