1、 如何在股東之間進(jìn)行約束，如何做好股權(quán)結(jié)構(gòu)分配，代表著一個(gè)股東在整個(gè)董事會(huì)中的地位和作用。雖然合伙企業(yè)提倡聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，但總的來(lái)說(shuō)，股權(quán)較多的股東影響較大。在合伙制初期，對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，最麻煩的是股權(quán)分配。

一旦沒有合理的股權(quán)分配，就會(huì)導(dǎo)致合伙人的不滿，甚至影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在做好股權(quán)比例分配時(shí)，必須注意三個(gè)原則。第一是確保公平。企業(yè)家可以根據(jù)合伙人投入的資金或?qū)ζ髽I(yè)的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，以保證合伙人持有的股份比例與支付的價(jià)值成比例。

二是保證效率，即保證公司完成股權(quán)分配后的正常經(jīng)營(yíng)。第三個(gè)原則是控制，即保證企業(yè)家對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的控制程度，通過(guò)控制股權(quán)比例防止公司陷入僵局。

為了體現(xiàn)公平原則，合伙企業(yè)可以平分股權(quán)，即50%到50%，但對(duì)于團(tuán)隊(duì)，特別是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，擁有一個(gè)擁有絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)的精神領(lǐng)袖是非常重要的。如果股權(quán)均分，在公司作出重大決策時(shí)，一旦一方反對(duì)，就很難達(dá)成協(xié)議。

2。賦予中小股東話語(yǔ)權(quán)，中小股東缺乏話語(yǔ)權(quán)，無(wú)法在企業(yè)中發(fā)揮作用，這是造成股東被“綁架”現(xiàn)象的主要原因。因此，合伙企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一定要注意小股東的權(quán)益，不要因?yàn)閭€(gè)人股權(quán)比例大而試圖壟斷和壓制小股東。

面對(duì)重大決策問(wèn)題，應(yīng)賦予小股東表達(dá)意見和想法的權(quán)利。如果雙方有分歧，就必須和好。通過(guò)不斷的溝通和協(xié)商，我們應(yīng)該選擇合適的方案。只有這樣才能避免雙方的矛盾。

2。股東有什么權(quán)利。投票權(quán)

他們持有的每一股股票都有一個(gè)投票權(quán)。股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

2。公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金和法定公益金后，有權(quán)收取利潤(rùn)，剩余利潤(rùn)按照股東在有限責(zé)任公司的出資比例和股東在股份有限公司的持股比例分配。

3。知情權(quán)股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)決議、監(jiān)事會(huì)決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出建議或者質(zhì)詢公司董事會(huì)成員。《中華人民共和國(guó)公司法》第十七條有限責(zé)任公司股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的人時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面或者以其他能夠確認(rèn)收到其股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合理方式通知其他股東批準(zhǔn)。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓，不同意的股東不購(gòu)買的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，其他股東主張轉(zhuǎn)讓的，股東應(yīng)當(dāng)以書面或者其他能夠確認(rèn)收到相同股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件的合理方式通知股東，人民法院應(yīng)予支持。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，股東之間的限制可以通過(guò)股權(quán)配置、確立強(qiáng)勢(shì)核心和賦予中小股東話語(yǔ)權(quán)兩個(gè)方面進(jìn)行，以避免大股東的壟斷權(quán)力。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎