沒有必要的資金安排,建設單位能開工嗎?
根據我國相關法律規定,建設單位應具備滿足建設需要的資金安排。沒有滿足建設需要的資金安排的,不得開工建設。第二十三條建設單位應當有滿足建設需要的資金安排。沒有滿足建設需要的資金安排的,不得開工建設;依法需要取得施工許可證的,有關行業的工程建設主管部門不得頒發施工許可證。政府投資項目所需資金應當按照國家有關規定落實到位,不得由建設單位墊付。如果公司沒有合法理由解雇你,終止勞動合同是違法的。根據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。
經濟補償金按照《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定計算,補償金的計算期限自入職之日起計算。
2。公司不會輕易給你上述要求的。只能向勞動仲裁部門申請仲裁(不收費),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果公司仍不付款,也可以申請法院強制執行。通過勞動仲裁解決爭議時,也可以按照《勞動合同法》第八十五條的規定,要求用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向你追加賠償。
4。在仲裁過程中,你可以盡量收集一些相關的證據,這有利于裁決。沒有證據也沒關系。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條規定,勞動爭議案件的舉證責任主要由用人單位承擔,屆時將責令用人單位出示相關證據。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定,建設單位應具備滿足建設需要的資金安排。沒有滿足建設需要的資金安排的,不得開工建設。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協會會員、常州律師協會會員,江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員,畢業于鄭州大學、廣西師范大學,擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底,對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域:企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:649205185@qq.com
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