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寧波
如何進行項目索賠
1、 承包人認為承包人的損失是由非承包人原因造成的，應當按照下列程序向發(fā)包人索賠。
1。承包商應在知道或應該知道索賠發(fā)生后28天內向業(yè)主提交索賠通知，說明索賠原因。承包人逾期不發(fā)出索賠意向通知書的，喪失索賠權利；
2。承包人應在發(fā)出索賠意向通知后28天內向發(fā)包人正式提交索賠意向通知。索賠通知書應當載明索賠理由和要求，并附必要的記錄和證明材料。
3。如果索賠事件具有持續(xù)影響，承包人應繼續(xù)提交持續(xù)索賠通知，說明持續(xù)影響的實際情況和記錄；在索賠結束后28天內，承包人應向發(fā)包人提交最終索賠通知，說明最終索賠，并附必要的記錄和證明材料。二是依法加強《加強建設工程就業(yè)和工資支付管理暫行辦法》第十五條。
建設單位應當按照建設工程施工合同的約定，及時足額向建設單位支付價款。工程款支付后，派專人監(jiān)督核實施工單位按照勞動合同及時足額支付施工人員工資。
總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)在支付勞務分包企業(yè)勞務工程款時，只能向勞務分包企業(yè)支付，不能向不合格的個體承包人支付，不能以實物或有價證券的形式沖抵。
發(fā)包人和承包人在施工過程中解除分包合同的，應當自解除之日起一個月內付清分包合同的價款。
建設單位應當每月至少支付一次職工工資。工資結算期在一個月以上的，每月提前發(fā)放工資，提前發(fā)放的工資不得低于當地最低工資標準。其余未結清部分和已付部分按下列規(guī)定一次結清并全額支付。
上半年工資于當年7月結算，上年度全年工資于次年1月結算。施工單位應當按照勞動合同的約定支付職工工資。施工企業(yè)承擔一次性施工任務，工期在一個月以內的，應當在施工任務完成后三個工作日內，按照實際完成的工作量足額支付職工工資。工程停工、停工期間，職工工資的支付按勞動合同辦理。
施工單位不得以拖欠工程款、解決爭議、提前施工等理由扣減、拖欠職工工資。
施工單位和職工解除或者終止勞動合同時，應當一次性付清工資及相關費用辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)的時間。
施工總承包單位應當按照建設工程分包施工合同的規(guī)定，及時、足額向分包施工單位支付價款。支付分包工程款后，由專人監(jiān)督核實分包施工單位按勞動合同規(guī)定及時足額支付施工人員工資。
通過小編的介紹，我們可以了解到，我們在申請工程款時，需要提交一份通知，說明清楚情況，其他相關材料也需要提交。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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