1、 項目所屬建筑工人是否可以申請工傷？

項目所屬建筑工人可以申請工傷。

在建筑工程中，所屬單位的職工發(fā)生工傷或受傷時，應(yīng)根據(jù)是否存在勞動關(guān)系，是否符合工傷認定條件，確定是否可以申請工傷。只要存在勞動關(guān)系，符合工傷認定條件，就可以申請工傷認定。

1。在工程掛靠中，掛靠單位一般是無施工資質(zhì)的企業(yè)或個人，往往不會與職工簽訂勞動合同。但只要雙方切實履行勞動法規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，如勞動者工作時，所屬單位支付相應(yīng)的工資，就形成了事實上的勞動關(guān)系。

即使所屬單位不符合法律法規(guī)對用工主體資格的要求，不能承認職工與所屬單位之間存在勞動關(guān)系，根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系的通知》的規(guī)定，礦山企業(yè)和其他用人單位可以將項目（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)承包給不具備用工主體資格的集團公司，由具有用工主體資格的用人單位承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，認定職工與所屬單位之間存在勞動關(guān)系。

2。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者發(fā)生下列傷亡事故的，可以認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所進行與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工作原因在下班途中受傷、失蹤的；（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；（七）在工作時間和工作崗位內(nèi)，因病突發(fā)或者搶救無效，在48小時內(nèi)死亡的；（八）在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的；（九）原在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。（2） 工傷賠償范圍（一）醫(yī)院伙食補貼：出差伙食補貼標(biāo)準的70%。醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標(biāo)準報銷。

2。無薪停留期間工資：按原工資支付，一般不超過12個月。本條例所稱個人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。

3。醫(yī)療費用：據(jù)實報銷。

4。生活照料費：按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

5。一次性傷殘津貼：一級傷殘24個月，二級傷殘22個月，三級傷殘20個月，四級傷殘18個月，五級傷殘16個月，六級傷殘14個月；七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月；（一至四級保留勞動關(guān)系）

6。一次性工傷醫(yī)療補助：5級44個月，6級38個月，7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月（解除或終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資）。

7。一次性傷殘就業(yè)補貼：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月（解除或終止勞動關(guān)系時，統(tǒng)籌安排該地區(qū)上年度職工月平均工資）。

8。傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額。

9。喪葬補助：指上一年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶40%，其他親屬30%，孤兒10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。

11。一次性死亡補助：無依親48個月；有依親52個月，有兩個依親56個月，三個以上依親60個月。河北省勞動廳發(fā)布的《工傷實施細則》第十四條。

只要建筑工人和施工方之間存在真實的勞動關(guān)系，且工傷發(fā)生在工作期間，工人就可以申請工作。施工方拒絕賠償?shù)模梢韵?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會申請仲裁。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎