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寧波
非法使用童工
實際上，它是由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門管理的。雇用童工的，發現人可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門舉報。
根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。青年職工，是指子女年滿十八周歲的職工。所謂童工，是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。中國《勞動法》第十五條禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。在使用童工方面，《禁止使用童工的規定》第十條規定，“使用童工的單位或者個人，由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地，并支付全部童工費用由使用童工的單位或者個人承擔。”。第十一條規定：“任何單位和個人違反規定使用童工的，應當負責病殘童工返回原居住地前的治療，并承擔治療期間的一切治療和生活費用。
即使你不滿16歲，也要看你身份證的月份。只要你16歲，就可以算作童工。
公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學校教育，直至超過上述規定的兒童年齡。
關于您提出的“非法使用童工是否受110管制？”非法使用童工不受110控制，而是由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門控制。如果看到非法使用童工，一定要及時舉報，因為這些都是孩子，而且很多人不知道自己的孩子在做童工。你可以向律師咨詢。你知道嗎
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