根據(jù)勞動(dòng)法，未成年工可以做什么。根據(jù)《勞動(dòng)法》，具有完全民事行為能力的16周歲以上的未成年人有勞動(dòng)能力，可以參加勞動(dòng)。”文藝、體育、特種工藝單位招收不滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”有關(guān)規(guī)定：

第四條未成年工患某種疾病或者有身體缺陷（非殘疾）的，用人單位不得安排其從事下列工作范圍：

（1）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級(jí)》中一級(jí)以上的高處作業(yè)；

（2）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上的低溫作業(yè)低溫作業(yè)分類(lèi)；

（3）高溫作業(yè)分類(lèi)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中2級(jí)以上高溫作業(yè)；（4）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分類(lèi)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中3級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度；（5）接觸鉛、苯、汞、甲醛，二硫化碳等，容易引起過(guò)敏反應(yīng)。第七條未成年工健康檢查按照本條例所附《未成年工健康檢查表》所列項(xiàng)目進(jìn)行。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)健康檢查結(jié)果，安排未成年工從事適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。不能勝任原工作的，根據(jù)醫(yī)療部門(mén)的證明，減少勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。第九條未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。（1） 用人單位除符合一般用工條件外，還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)登記。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發(fā)《未成年工登記證》。（二）各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定第三條、第四條、第五條、第七條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢情況和安排的工作范圍進(jìn)行復(fù)核。（三）未成年工應(yīng)當(dāng)持有未成年工登記證。（四）《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工上崗前進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未成年工的體檢、登記由用人單位辦理并承擔(dān)。第十一條縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反本規(guī)定的行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

此外，法律還規(guī)定未成年工人不得從事某些危險(xiǎn)工作。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)律師。他們會(huì)替你回答的。你知道嗎