拖欠農民工工資新規(guī)定：

十二五期間爭取實現(xiàn)職工工資翻番

2015年將實現(xiàn)基本無拖欠農民工工資

據(jù)媒體報道，可能我們在企業(yè)工作時會發(fā)現(xiàn)這樣的情況，我們的工資漲了，但是與企業(yè)利潤增長相比仍然偏低;比起壟斷行業(yè)的職工工資而言也偏低;作為一線職工比起管理人員工資仍然偏低。

對于國企負責人薪酬和工資總額如何進一步監(jiān)管，而普通百姓的最低工資標準將會呈現(xiàn)怎樣的年均增長目標?對于保守估計的全國3700萬勞務派遣用工，出現(xiàn)虛假派遣、同工不同酬等問題怎么辦?對于“頑癥”農民工欠薪問題，基本清除的時間表是否出臺?這些問題都成為全國勞動關系工作會議的關注焦點。

【熱點問題1】普通百姓的最低工資標準將會呈現(xiàn)怎樣的年均增長目標?

人力資源和社會保障部副部長楊志明首先提到，要逐步提高最低工資標準，努力實現(xiàn)最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)逐步達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

楊志明：最低工資上調13%以上。我們要努力實現(xiàn)職工工資增長15%，這樣，仍然可以在“十二五”期間實現(xiàn)職工工資增長翻番。

【熱點問題2】對于保守估計的全國3700萬勞務派遣用工，出現(xiàn)虛假派遣、同工不同酬等問題如何規(guī)范?

楊志明：解決中央企業(yè)和大中型企業(yè)勞務派遣規(guī)范的問題。目前，勞務派遣規(guī)范主要是“五清理”：第一，虛假派遣;第二，變相派遣;第三，不簽訂勞動合同;第四，不參加社會保險;第五，不同工同酬。規(guī)范勞務派遣，提高市場準入門檻，凡是有一定規(guī)模的勞務派遣，都要有一定數(shù)量的注冊資金，一定規(guī)模的場地建設和一部分的專業(yè)人員，借此把“皮包公司”擠壓退出。

【熱點問題3】對于被稱為“頑癥”的農民工欠薪問題，基本清除的時間表是否出臺?

楊志明首先描繪了一張時間表：對于農民工欠薪問題，爭取今年有浙江、天津、重慶等10個左右省份實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠，明年實現(xiàn)一半以上的省份基本無拖欠，后年實現(xiàn)全國基本無拖欠的目標。

楊志明：四種情形可以治罪：第一，數(shù)額大的要治罪;第二，進行逃匿的要治罪;第三，有錢不給的要治罪;第四，人力資源和社會保障部門叫你給發(fā)工資，你不給的也要治罪。若還有疑問，就來律霸網(wǎng)咨詢。

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