出納出具保函是否違法?
1。實踐中,為防止勞動者給用人單位造成損失,一些用人單位利用自身的強勢地位,在招工時要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取風險抵押,屬于違法行為。根據《勞動合同法》第九條規定,用人單位不得扣留勞動者身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者索取財物。
用人單位以防止給用人單位造成損失為名,向勞動者非法收取風險抵押,扣押勞動者身份證件,屬于違法行為。發生此類情況時,應與公司協商或直接向公司勞動局報告。
以上是相關答案,雇主的做法是非法的。雇主招工時,不能扣留身份證。如果有這種情況,他們可以直接向勞動局報告。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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