如果被企業開除,退休后只要有公司繳納的15年養老保險,就可以領取養老金。也就是說,參加基本養老保險的職工領取養老金必須符合以下兩個條件:
(1)達到法定退休年齡;
(2)繳納15年的養老保險。所謂法定退休年齡,是指職工辭職領取養老金的年齡。根據《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員處分條例》,現就受強制措施和行政、刑事處罰的公務員工資待遇有關問題通知如下:。對公務員實行強制措施和行政、刑事處罰:(一)對取保候審、監視居住、拘役、逮捕的公務員,暫停發放工資,生活費按原基本工資的75%計算,不包括他的工作年限。經審查核實,公安機關撤銷、人民檢察院不起訴、人民法院宣告無罪、免除刑事處罰、不接受教育、強制隔離戒毒的,勞動教養、行政拘留,尚未受到處罰的,恢復工資,補發減發的工資,在采取強制措施期間計算工作年限。(二)公務員被拘留、逮捕的,停薪。(三)公務員在接受教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留期間未被辭退的,暫停工資,生活費按原基本工資的75%計算,不含工作年限。期滿后的工資,根據處罰情況確定。(四)公務員受到刑事處罰,決策機關尚未作出辭退決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。(五)公務員受到刑事處罰,經再審宣告無罪或者免除刑事處罰,撤銷原辭退決定不再處罰的,從改變處罰后的次月起恢復工資。在原判期間和刑罰執行完畢至撤銷辭退決定期間,被暫扣的工資由單位補發。在達到國家規定的退休年齡前,從原刑期和刑罰執行完畢至撤銷辭退決定的期間計算工作年限。
(6)公務員受到刑事處罰,經再審宣告無罪或者免予刑事處罰,原辭退決定變更的,按照變更后的處罰決定工資待遇,從改變處罰后次月起執行。在原判期間和刑罰執行完畢至辭退決定變更期間,減薪幅度較大的,由單位補發。在未達到國家規定的退休年齡前,從原刑滿執行刑罰至辭退決定變更期間計算工作年限。因此,對于這個問題,我們需要做好相關的了解,才能知道是怎么回事。我們需要按照有關規定來處理。被辭退的企業職工可以領取養老金,公務員不能領取。我們應該明確這方面的規定。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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