1、 用人單位未按時足額繳納社會保險的，給予相應(yīng)處罰，責(zé)令繳納社會保險。但是，對工人的補(bǔ)償沒有規(guī)定。第八十六條《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政主管部門處以違約金一倍以上三倍以下的罰款?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）不按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2） 未按時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）勞動合同（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規(guī)定指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不事先通知勞動者用人單位。在社會保障計算公式中，社會保險繳費(fèi)基數(shù)對社會保障繳費(fèi)數(shù)額起著決定性的作用。很多人一直認(rèn)為，社保繳費(fèi)基數(shù)是一個固定值，其實(shí)不然。除了國家政策外，還有一些原因是由于職工自身的原因?qū)е律鐣Ｕ侠U費(fèi)基數(shù)的不斷變化。

社保繳費(fèi)的計算公式是，職工的社會保險費(fèi)通常按“社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例”的公式計算（不同地區(qū)有差異，少數(shù)險種按定額收費(fèi)等）。

繳費(fèi)基數(shù)的核定規(guī)則是：根據(jù)上年度月平均工資，截取上下限（一般按當(dāng)?shù)厣鐣骄降囊欢ū壤_定）進(jìn)行核定。具體確定辦法如下：

（1）職工平均工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的300%時，以當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的300%為支付基數(shù)；

（2）職工平均工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY收入時職工工資低于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；

（3）職工平均工資在300%-60%之間的，按實(shí)際情況申報。職工工資收入不能確定的，按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY確定支付基數(shù)。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。用人單位未按時足額繳納社會保險的，將受到相應(yīng)處罰，責(zé)令繳納社會保險，但對勞動者的補(bǔ)償沒有規(guī)定。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎