根據我國《社會保險法》的規定,用人單位未依法為勞動者購買社會保險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳,自欠繳之日起,每日加收0.05%的罰款。逾期不繳納的,處以罰款。第八十六條《中華人民共和國社會保險法》規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳,并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金;逾期不繳納的,由有關行政主管部門處以違約金一倍以上三倍以下的罰款。社保能停一段時間嗎?
實際上,社保可以停一段時間,因為養老金和醫療保險的年限可以累計,所以不需要連續繳納。如果被打斷了,幾年后再付足夠的錢就行了。
但在正常工作中,公司不能停止繳納社保,否則一旦員工發生工傷事故,可能影響員工享受工傷保險待遇。
因此,如果公司無故停止繳納社會保險,可按以下方式處理:
1。咨詢公司。如果你不確定公司為什么停止繳納社保,可以先和對方協商確定具體情況,節省時間和精力。
2。向勞動部門投訴。如果公司無正當理由停止繳納社保,屬于違法行為,損害了員工利益,可以到勞動部門投訴舉報。三。向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司與員工因社會保險金中止支付發生的糾紛屬于勞動爭議。用上述方法解決不了的,可以由勞動仲裁委員會仲裁。
4。公司無故停止繳納社保,造成職工工傷事故,無法領取工傷保險待遇的,公司應當支付相應的賠償金。如果對方拒絕,可以直接到法院起訴。
以上知識是對相關法律問題的回答。用人單位未依法為勞動者購買社會保險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳,自欠繳之日起,按日加收滯納金的萬分之五,逾期不繳納的,處以罰款。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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