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寧波
無薪年假是勞動爭議嗎
1、 無薪年假是勞動爭議嗎？是的。用人單位不休帶薪年假的，可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。根據《國務院職工帶薪年休假條例》第七條規定，單位不安排職工休年休假，不按規定支付年休假工資的，縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門根據職權，責令限期改正；逾期不改正的，除責令單位支付年假工資外，單位還應當按照年假工資的數額對職工給予額外補償；對拒不支付年假工資和補償的，屬于公務員單位的，參照公務員法管理的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人力資源部門或者職工申請人民法院強制執行。第二，如果單位不允許員工休年假，我們該怎么辦？《職工帶薪年休假條例》規定，單位應當保證職工享有年休假，職工在年休假期間享有與正常工作期間同等的工資收入。
單位不按照本條例的規定安排職工休年假，不給予職工年假工資、報酬的，縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門根據職權責令限期改正；逾期不改正的，責令限期改正，單位除責令單位支付年假工資外，還應當按照年假工資數額向職工追加補償；
拒絕支付年假工資和補償的，屬于公務員單位和按公務員制度管理的依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
如果公司不允許員工休年假，員工可以向當地勞動監察部門報告或直接申請勞動仲裁。
我們可以了解到，按照規定，如果公司不實行帶薪休假，是違法的。勞動者可以通過申請勞動仲裁來保護自己的權益。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
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