第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

失職導致公司受損,被辭退時如何維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 486人看過

1、 失職導致公司受損,被解聘后如何維權,在維權之前,就要看是否符合相關條件。如果工人錯了,他們沒有權利要求賠償和保護自己的權利。

因嚴重違反用人單位規章制度,或者嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害而被辭退的,可以免予賠償。如果只是工作上的失誤,損失不大,公司不應該解雇員工。根據《勞動合同法》第三十九條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)經證明勞動者在試用期內不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

<(三)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務,或者拒不改正的(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形的,勞動合同無效;(六)依法追究刑事責任。第二,對于無故辭退的員工,要做好哪些保障權益的準備?提出申請,到單位登記地勞動仲裁委員會申請仲裁,辦理解除合同的有關手續。保護權利的方法之一:談判。勞動爭議發生后,勞動者可以與用人單位協商達成新的協議,或者有過錯的一方可以改正錯誤,消除爭議。第二種維權方式:調解。勞動爭議發生后,勞動者可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。申請調解,應當自知道或者應當知道權利受到侵害之日起三十日內提出。第三種維權方式:仲裁。仲裁是處理勞動爭議的必要程序。勞動者申請勞動爭議仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議范圍包括:因職工解聘、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定引起的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;法律、法規規定的其他勞動爭議。第四種維權方式:訴訟。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。但需要注意的是,對于未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的勞動爭議案件,法院不予受理。第五種維權方式:監督、舉報、投訴。《勞動法》第八十五條規定:“縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,第八十八條規定:“任何組織和個人對違反勞動法律、法規的行為,有權檢舉和控告。”因此,勞動者發現自己的勞動權益受到侵害時,及時向勞動保障監察部門報告。玩忽職守會給公司造成損害。被辭退時如何維權?因玩忽職守被公司辭退符合《勞動法》的規定。工人很難保護自己的權利。玩忽職守導致公司受損。被辭退后,工人們想維權,卻不知如何維權。他們來了律師網找個專業律師來幫他們。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
董紅英

董紅英

執業證號:

14113201711834727

河南菊城律師事務所

簡介:

畢業于鄭州大學法學系十余年,一直在體制內從事法律工作,近幾年轉戰律師行業,擅長代理民商事糾紛、刑事案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

董紅英

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 建阳市| 旬邑县| 高青县| 万源市| 宁远县| 平度市| 土默特右旗| 资溪县| 河间市| 贡觉县| 萝北县| 紫云| 龙州县| 民和| 松潘县| 邢台市| 乌兰浩特市| 肥城市| 丹东市| 昌都县| 鄂托克前旗| 汕头市| 唐海县| 昂仁县| 浦县| 蓬莱市| 东宁县| 新泰市| 德阳市| 大兴区| 务川| 西乡县| 大埔区| 博客| 乌兰浩特市| 介休市| 阿城市| 淮南市| 永康市| 松溪县| 买车|