解雇實習生合法嗎?符合條件是合法的。(一)在試用期內證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損失的;
(六)被依法追究刑事責任的;
(七)勞動者患病或者非因工負傷,期滿不能從事原工作的勞動者在規定的醫療期限內,不能從事用人單位另行安排的工作;
(八)勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的。
除上述情形外,用人單位在試用期內不得解除勞動合同。用人單位在試用期內解除勞動合同,應當具備兩個條件:一是能夠提供證據證明勞動者不符合錄用條件;二是在試用期內作出解除勞動合同的決定,并告知勞動者。超過試用期,勞動者不符合錄用條件的,法律不予支持解除勞動合同。
員工試用期被辭退時應注意的問題。第四十條有下列情形之一的,用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資,解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,不能從事原工作或者勞動者安排的其他工作的用人單位在規定的醫療期滿后;
(二)勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整崗位仍不能勝任工作;
(三)勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位與勞動者協商不成變更勞動合同內容的協議的。
在實習期內提前辭職需要多長時間
勞動合同中沒有實習期,只有試用期,這是正式合同。試用期內,可以提前3天辭職,正式期限為提前30天。所以實習期間辭職,提前三天就可以了。
在實習期間解雇員工是否合法?如果員工在實習期間被公司辭退,可以看到公司的辭退是否合法。如果沒有,你可以追究公司的責任。實習員工被公司非法解雇,要求公司賠償,也許你不明白,這時候,你可以找律師一對一為你解釋。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
刑事賠償計算標準,制造假幣怎么處罰
2021-02-26國家賠償的種類有哪些
2021-01-27工會之間股權無償轉讓要交稅嗎
2021-02-20共同申請同一商標的情形有哪些
2020-12-16投標保證金比例
2021-03-13父母協議單獨贈與兒子的房,兒媳加名字有用嗎
2020-12-09交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17信用卡違約金上征信嗎
2021-02-25傷殘鑒定費用是由誰支付
2020-11-19婚前房產婚后更名屬于個人嗎
2020-11-18房地產權屬調查包括哪些方面的內容
2020-12-17非法侵入住宅罪的概念是什么
2021-01-02正式合同和勞務合同有什么區別
2020-12-30被收購公司孕婦員工怎么辦
2020-11-23人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區別
2021-01-12海上運輸保險概述
2021-02-04保價運輸的相關知識有哪些
2020-12-02保險合同可以采取哪些形式
2021-03-17掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13