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提前離開實(shí)習(xí)崗位需要多長(zhǎng)時(shí)間
在正式合同中，試用期內(nèi)可提前3天辭職，正式試用期內(nèi)可提前30天辭職。因此，實(shí)習(xí)期間辭職，提前三天。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位的，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”第二十條勞動(dòng)者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者單位勞動(dòng)合同規(guī)定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
雙方在試用期內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
在此基礎(chǔ)上，小編提前整理了實(shí)習(xí)日離職的相關(guān)內(nèi)容。可見，實(shí)習(xí)期間辭職，提前三天。學(xué)生實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，不需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果您對(duì)此有更多相關(guān)問(wèn)題，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎
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