在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
同一個雇主和同一個工人可以約定幾個試用期
1、 同一用人單位和同一勞動者可以約定多個試用期
同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期，禁止用人單位濫用勞動合同試用期侵害勞動者權(quán)益?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定“同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期”，意在禁止用人單位濫用勞動合同試用期侵害勞動者權(quán)益。相關(guān)規(guī)定如下：
1。在試用期和試用期內(nèi)，用人單位和勞動者最好就解除勞動合同達成一致。用人單位不得依據(jù)內(nèi)部規(guī)定在勞動合同中約定試用期辭職的賠償責任。用人單位和勞動者在試用期內(nèi)都可以考察對方是否符合自己的要求，雙方都有相對自由的解除勞動合同的途徑。有的用人單位在勞動合同中規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)當承擔違約責任，這實際上限制了勞動者解除勞動合同的權(quán)利。這是對勞動者合法權(quán)益的侵犯，法律普遍認定為無效。根據(jù)《勞動法》第一百零二條規(guī)定，勞動者違反約定條件被解除勞動合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。由于陳靜沒有違反勞動法的規(guī)定，她不需要承擔賠償責任。勞動者在試用期內(nèi)損壞企業(yè)設(shè)備、工具或者其他物品的，應(yīng)當在勞動合同終止時給予賠償。試用期內(nèi)，勞動者雖然可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但不得離崗，并配合用人單位做好工作交接，以免給用人單位造成不必要的經(jīng)濟損失，引發(fā)經(jīng)濟損失賠償糾紛。
以上是對“同一個雇主和同一個工人可以約定幾個試用期”的回答?？梢岳斫?，同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期，禁止用人單位濫用勞動合同試用期侵害勞動者權(quán)益。如果您有任何其他問題，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
房屋出租的租金算孳息嗎
2020-12-27未結(jié)算怎么舉證完全履行合同
2020-12-07涉外結(jié)婚公證書有效期是多久
2020-11-19侵犯商標權(quán)的行為怎么定性
2020-11-16商標侵權(quán)糾紛損害賠償該怎么算
2020-11-19購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-23審查逮捕環(huán)節(jié)需不需要指定管轄
2020-12-06貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24交通事故處理步驟是怎樣的
2021-01-14委托協(xié)議如何終止
2020-11-21合同債權(quán)質(zhì)押的有效條件是什么
2020-12-31土地可以進行抵押嗎
2020-12-16福利房和集資房有什么不同
2021-03-08跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20學(xué)生意外傷害賠償標準是什么
2021-01-06怎么樣挑選給孩子的保險
2020-12-24保險公司拒賠污染損失合理嗎
2021-01-13土地流轉(zhuǎn)有哪些常見方式
2020-11-20征地拆遷后農(nóng)民就業(yè)問題如何解決
2021-02-04土地增減掛拆遷補償標準
2021-01-10