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寧波
離職時扣除工裝折舊費是否合法
1、 離開公司時扣除工裝折舊費是否合法？
這是非法的。
根據《勞動法》的規定，職工服裝是用人單位需要為職工提供的勞動條件，因此職工不必承擔費用。向辭職員工收取離職時的服裝折舊費沒有法律依據。根據《勞動合同法》，用人單位用人時，不得扣留勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。二是勞動合同解除的相關要求如下：1。用人單位應當按照勞動合同和國家規定，按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動者違反規定拒不服從用人單位管理人員的指示，強迫其冒險勞動的，不視為違反勞動合同。勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。
通過小編的介紹，我們可以了解到，員工辭職扣除工裝折舊費是違法的。作為工人，我們可以抱怨。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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