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勞務(wù)派遣合同的必要條款

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 361人看過(guò)

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,除勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同外,還包括被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的必備條款包括:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(4) 勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn);(五)工作時(shí)間、休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)其他應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同;

(十)派遣勞動(dòng)者的用人單位;

(十一)派遣勞動(dòng)者的期限;

(十二)派遣勞動(dòng)者在用人單位的崗位。

從以上必要條件可以看出,勞務(wù)派遣單位不僅要與被派遣勞動(dòng)者約定本單位可以獨(dú)立履行的事項(xiàng),包括勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等,但對(duì)勞務(wù)派遣單位難以獨(dú)立履行和需要用人單位履行的事項(xiàng),包括勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等,也應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者達(dá)成一致,派遣期限和工作地點(diǎn)。也就是說(shuō),勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商確定被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、派遣期限、工作崗位等,并由用人單位對(duì)勞動(dòng)者履行這些義務(wù)負(fù)責(zé),而不僅僅是為勞動(dòng)者找一個(gè)用人單位,把勞動(dòng)者調(diào)離本部的工作崗位。你知道嗎

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趙天功律師,法學(xué)本科,執(zhí)業(yè)后辦理了多起爭(zhēng)議標(biāo)的額大,法律關(guān)系復(fù)雜的案件,具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,在執(zhí)業(yè)過(guò)程中以一直以維護(hù)當(dāng)事人的利益為根本。其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、耐心的溝通方式,得到了當(dāng)事人的一致好評(píng)。

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