勞動安全衛生的定義是什么是勞動安全衛生風險，又稱勞動保護或職業安全衛生，是指勞動者在生產、工作過程中應當獲得的生命安全衛生的基本保障體系。勞動安全衛生是勞動者實現憲法賦予的生命健康權的具體保障。勞動安全與健康既相互聯系又相互獨立，共同構成勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應當保證在工作場所不發生危及勞動者生命安全的傷害事故。勞動衛生是指用人單位應當保證工作場所不存在危及勞動者健康的慢性職業危害。用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產、同時使用。第五十四條用人單位必須按照國家規定為勞動者提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，并對從事職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查。勞動安全有哪些風險？

首先，一些民營或小型高危企業發生重大傷亡事故，老板出走，企業沒有錢進行事故搶險救災，也沒有錢進行善后處理，因此傷亡人員的經濟權益得不到保障。由于企業沒有應急救援、救災和善后處理的資金，本應由企業承擔的費用只能由各級政府承擔?！袄习鍜赍X，政府是孝子”的現象時有發生。

第二，許多高危企業自有資金中沒有事故救援、救災和善后處理的專項資金。當事故發生時，他們“拆東墻補西墻”，資金短缺。救災和善后資金沒有保障，資金風險很大。三是對應急救援、救災和善后處理資金的提取、使用范圍和管理沒有規章制度，也沒有不同地區、不同企業的做法。主要原因是沒有有效的經濟政策和制度化。在國外，為了解決高風險企業的安全風險防范問題，一些發達國家已經建立和完善了類似于安全風險抵押的法律制度。比如，根據美國法律，企業從煤礦開工之初每年都要提取一定數額的“提成”，存入專門賬戶，主要用于煤礦老化、變更生產和事故處理等費用。政府監管部門對煤礦“提成”的提取和使用進行監督管理。因此，研究制定相關經濟政策，解決搶險救災和善后處理的資金支持問題十分必要。

以上知識是對小編“勞動安全衛生定義與勞動安全風險”問題的回答。勞動安全衛生，又稱勞動保護或者職業安全衛生，是指勞動者在生產、工作過程中應當獲得的生命安全和身體健康的基本保障制度。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎