勞動合同的法律依據(jù)主要包括民法通則、合同法和勞動法相關(guān)司法解釋的規(guī)定。勞動關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，不適用勞動法的規(guī)定。《中華人民共和國合同法》第二條【合同的定義】本法所稱合同，是自然人、法人和其他平等主體的組織之間建立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護和其他與身份關(guān)系有關(guān)的協(xié)議，適用其他法律。第七條《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的勞動者發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。《中華人民共和國民法通則》第八十八條。合同中對質(zhì)量、期限、地點、價格約定不明確，依照合同有關(guān)規(guī)定仍不能確定，經(jīng)雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的，適用下列規(guī)定：

（1）對質(zhì)量要求不明確的，履行按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，按通常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2） 履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時向債權(quán)人履行債務(wù)，債權(quán)人可以隨時要求債務(wù)人履行債務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給予對方必要的準(zhǔn)備時間。（3） 履行地點不明確的，支付貨幣的，應(yīng)當(dāng)在收款人所在地履行，其他標(biāo)的應(yīng)當(dāng)在履行義務(wù)人所在地履行。（4） 價格協(xié)議不明確的，按照國家規(guī)定的價格執(zhí)行；國家沒有規(guī)定價格的，按照市場價格或者同類商品價格或者同類服務(wù)的報酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同對專利申請權(quán)沒有約定的，完成發(fā)明創(chuàng)造的一方有權(quán)申請。

合同中未約定科技成果使用權(quán)的，各方均有權(quán)使用。根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，如何收集勞動關(guān)系認定證據(jù)，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，確認雙方存在勞動關(guān)系時，可以查閱下列憑證：

（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放名冊），以及各項社會保險費繳納記錄；

（2）工作卡，用人單位向員工發(fā)放的服務(wù)證等能夠證明身份的文件；

（3）員工填寫的《招聘登記表》、《登記表》等招聘記錄；

（4）考勤記錄；

（5）其他勞動者的證言等，由用人單位承擔(dān)第（1）（3）（4）款中相關(guān)證書的證明文件。因此，勞動者應(yīng)注意保管好工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資單等與工作有關(guān)的資料，必要時維護自己的合法權(quán)益。

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。勞動合同的法律依據(jù)主要包括民法通則、合同法和勞動法相關(guān)司法解釋的規(guī)定。勞動關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，不適用勞動法的規(guī)定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎