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寧波
代表競業(yè)禁止簽署的合同的效力
1、 代表業(yè)主簽署的合同無效。合同由雇主和雇員簽署。未經(jīng)本人簽字的，不受限制。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二，什么時候簽署競業(yè)禁止協(xié)議。
勞動合同中的競業(yè)禁止條款是遲延生效條款，即勞動合同中其他條款的法律約束力終止后，該條款開始生效。
勞動合同法第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制人員限于用人單位負有保密義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限，由用人單位和勞動者約定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同終止或者終止后，前款規(guī)定的人員到其他與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的用人單位，競業(yè)限制期不得超過兩年，或者自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。
代表競業(yè)限制簽訂的合同的效力如上所述。建議當事人簽訂競業(yè)限制合同，應(yīng)當選擇自己簽訂，而不是由他人簽訂。至于代簽競業(yè)限制合同的效力或代簽合同的爭議如何處理？為了自己的利益，我們應(yīng)該尋求律師的指導(dǎo)律師網(wǎng). 你知道嗎
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