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寧波
關于沈陽的賠償和經濟賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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1。經濟補償金是用人單位在勞動合同終止后向勞動者支付的一次性經濟補貼。根據規定，用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應當按照一定標準支付一定數額的經濟補償金。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之一的，責令支付勞動者工資和經濟補償金：，可以責令按照勞動者工資和經濟補償總額的1倍以上5倍支付勞動者補償金：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）因延長工作時間而拒不支付勞動者工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）勞動合同終止后，不依照法律、法規給予勞動者經濟補償的。用人單位應當按照規定給予勞動者經濟補償。你知道嗎
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