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寧波
靈活就業婦女的退休年齡是55歲還是50歲
1、 靈活就業婦女的退休年齡是55歲還是50歲？
靈活就業婦女只有在55歲并繳納了15年社保后才能退休。現行職工退休年齡依據《國務院職工退休辭職暫行辦法》。《辦法》第一條指出，企業事業單位、黨政機關和全民所有制群眾團體的職工退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。現行靈活就業人員退休年齡依據《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社發[2001]20號）。該條第三條規定，靈活就業人員男60周歲，女55周歲，可按規定參加基本養老保險。與企業解除或者終止勞動關系后，社會保險經辦機構應當保留養老保險關系，保留個人賬戶并計算利息，重新就業的，繼續或者轉移養老保險關系；
根據省政府的規定，根據合同工本人的申請，其個人賬戶的個人繳費部分可以一次性支付給他們，同時可以終止養老保險關系。再就業人員應重新參加養老保險。
男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限在15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限在15年以下的，個人賬戶的全部存款將一次性支付給他們。
通過小編的介紹，我們可以了解到靈活就業婦女的退休年齡是55歲。退休前，他們必須支付足夠的社會保險金才能領取養老金。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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